Функции Отдела Кадров:
- прием и рассмотрение заявок на вступление и увольнение из организации и подготовка предложений для Главы организации;
- предоставление Высшему Совету кандидатур для назначения на должности;
- проведение разъяснительной работы по идеологии и функционированию организации с новичками;
- поиск кандидатов для вступления в организацию;
- организационная работа с кадрами.

Условия вступления для новичков:
- ежемесячные взносы в казну организации - 3 тала или 5000 игровых рублей, начиная со следующего месяца вступления в организацию;
- 3 дня в резерве организации, при оправдании доверия перевод в основной состав;
- 10% опыта в казну;
- соблюдение Устава.

Мотивация сотрудников:
- премии за получения апа и уровня в установленном размере, первый ап в организации не премируется.

Кому есть, что добавить, не стесняемся (касается сотрудников ОК и руководства).