редакция от 18.03.2013г.
Раздел 1. Общие положения
Раздел 1. Общие положения
Предприятие Иных «Объединение Светлых Адептов», именуемое также О.С.А. является добровольным объединением Светлых Иных, созданным с целью поддержания сил Света и взаимопомощи в развитии персонажей.
Официальным представителем и руководителем Предприятия О.С.А является Глава клана (далее – Глава), который избирается общим голосованием в порядке определенном настоящим Уставом (раздел 3).
Коллегиальным органом управления и принятия стратегических решений развития Предприятия является Высший Совет (далее - ВС), состоящий из Иных, являющихся основателями О.С.А., либо включенных в Совет за выдающиеся заслуги перед кланом (раздел 4).
Сотрудником О.С.А. может стать любой признающий Устав организации светлый иной, принятый в ее состав установленным порядком (раздел 6).
Деятельность Предприятия осуществляется следующими подразделениями:
Боевой отдел
Отдел кадров
Финансово-Хозяйственный
Дипломатический
IT-отдел
Руководители подразделений назначаются Главой Предприятия по представлению Высшего Совета. Кандидаты на указанные должности выдвигаются ВС путем голосования в соответствии с их морально-деловыми качествами из числа представленных отделом кадров членов Предприятия.
Раздел 2. Права, обязанности и ответственность сотрудников организации О.С.А
Статья 1. Обязанности сотрудников организации
Каждый сотрудник О.С.А обязан соблюдать настоящий Устав, участвовать в жизни предприятия, способствовать его развитию, улучшать репутацию О.С.А методами, не противоречащими настоящему Уставу, в том числе:
1. исполнять указы Главы;
2. сообщать Главе о нарушениях настоящего устава любым из сотрудников О.С.А на общем собрании или лично;
3. присутствовать на собраниях;
4. принимать участие в голосованиях;
5. посещать форум организации не реже одного раза в неделю( не действительно);
6. находится на связи во время пребывания в игре( не действительно);
7. оказывать помощь в боях сотрудникам О.С.А по запросу и возможности
Статья 2. Права, обязанности и ответственность сотрудников О.С.А
Каждый сотрудник О.С.А. обязан:
- соблюдать настоящий Устав;
- исполнять Распоряжения Главы Предприятия;
- участвовать в жизни Предприятия, в том числе присутствовать на собраниях и принимать участие в голосованиях;
- способствовать развитию О.С.А. и улучшать его репутацию методами, не противоречащими Великому Договору и настоящему Уставу;
- сообщать Главе Предприятия либо членам ВС о нарушениях настоящего Устава любым из сотрудников О.С.А на общем собрании или лично;
- посещать форум Предприятия не реже одного раза в неделю( не действительно);
- находится на связи во время пребывания в игре( не действительно);
- оказывать помощь в боях сотрудникам О.С.А;
- уплачивать членские взносы в любой возможной для сотрудника форме, согласованной с ОК и ФХО ( не действительно)
Статья 3. Права сотрудников организации
Каждый сотрудник О.С.А имеет право:
- вносить предложения по развитию организации;
- иметь доступ к информационным ресурсам организации;
- пользоваться в установленном порядке принадлежащим организации имуществом;
- предлагать свою кандидатуру на замещение вакантных должностей руководителей подразделений Предприятия;
- развивать персонаж по своему усмотрению, если другое не предусмотрено условиями приема данного Иного в состав Предприятия;
- подавать заявление об увольнении без объяснения причин и в течение трёх дней быть уволенным;
- уйти в отпуск, предварительно согласовав его сроки и протяженность с начальником отдела кадров, либо Главой Предприятия;
- оказывать материальную поддержку организации в любой форме по своему усмотрению;
Статья 4. Сотруднику О.С.А запрещается:
- принимать участие в нападении на Светлых иных, независимо от их класса, членства в организациях, и личного отношения, если иное не предусмотрено дипломатическим статусом Предприятия ( не действительно);
- разглашать закрытую информацию, давать цитаты с закрытых разделов сайта или форума О.С.А другим игрокам, не являющимся сотрудниками Предприятия;
- осуществлять любую представительскую деятельность (ведение переговоров, заключение коммерческих сделок и пр.) от имени Предприятия О.С.А. без санкции Главы организации.
- целенаправленно осуществлять деятельность компрометирующую и дискредитирующую деятельность и членов О.С.А., его Главу и символы;
- отсутствовать в Игре либо на каналах общей связи дольше двух недель без уведомления начальника одела кадров либо Главы Предприятия( не действительно);
- отсутствовать на канале организации в Skype, находясь в игре, за исключением случаев, оговоренных в положении «Об отделах и подразделениях О.С.А( не действительно)
- использовать при общении в Игре нецензурную лексику, размещать материалы запрещенные Администрацией, а также нарушать другие требования к информационным ресурсам мира Дозоров (http://orgs.dozory.ru/?rm=wr).
Статья 5. Ответственность за нарушение Устава
В случае умышленного либо неумышленного нарушения настоящего Устава любой сотрудник О.С.А несет дисциплинарную ответственность.
Взыскание на сотрудников Предприятия имеет право накладывать Глава О.С.А., а в случае его отсутствия – Высший совет большинством голосов от общего состава.
За одно нарушение сотрудник О.С.А. не может нести более одного наказания.
Виды наказаний, применяемых в Предприятии О.С.А.:
- замечание;
- предупреждение;
- снижение в должности;
- перевод в резервный состав на срок до 1 месяца;
- исключение из состава О.С.А.
Светлый Иной, исключенный из состава Предприятия вследствие применения дисциплинарного взыскания, теряет право на повторное вступление в организацию.
Раздел 3. Положение о Главе Предприятя О.С.А.
Статья 1. Обязанности сотрудников организации
Каждый сотрудник О.С.А обязан соблюдать настоящий Устав, участвовать в жизни предприятия, способствовать его развитию, улучшать репутацию О.С.А методами, не противоречащими настоящему Уставу, в том числе:
1. исполнять указы Главы;
2. сообщать Главе о нарушениях настоящего устава любым из сотрудников О.С.А на общем собрании или лично;
3. присутствовать на собраниях;
4. принимать участие в голосованиях;
5. посещать форум организации не реже одного раза в неделю( не действительно);
6. находится на связи во время пребывания в игре( не действительно);
7. оказывать помощь в боях сотрудникам О.С.А по запросу и возможности
Статья 2. Права, обязанности и ответственность сотрудников О.С.А
Каждый сотрудник О.С.А. обязан:
- соблюдать настоящий Устав;
- исполнять Распоряжения Главы Предприятия;
- участвовать в жизни Предприятия, в том числе присутствовать на собраниях и принимать участие в голосованиях;
- способствовать развитию О.С.А. и улучшать его репутацию методами, не противоречащими Великому Договору и настоящему Уставу;
- сообщать Главе Предприятия либо членам ВС о нарушениях настоящего Устава любым из сотрудников О.С.А на общем собрании или лично;
- посещать форум Предприятия не реже одного раза в неделю( не действительно);
- находится на связи во время пребывания в игре( не действительно);
- оказывать помощь в боях сотрудникам О.С.А;
- уплачивать членские взносы в любой возможной для сотрудника форме, согласованной с ОК и ФХО ( не действительно)
Статья 3. Права сотрудников организации
Каждый сотрудник О.С.А имеет право:
- вносить предложения по развитию организации;
- иметь доступ к информационным ресурсам организации;
- пользоваться в установленном порядке принадлежащим организации имуществом;
- предлагать свою кандидатуру на замещение вакантных должностей руководителей подразделений Предприятия;
- развивать персонаж по своему усмотрению, если другое не предусмотрено условиями приема данного Иного в состав Предприятия;
- подавать заявление об увольнении без объяснения причин и в течение трёх дней быть уволенным;
- уйти в отпуск, предварительно согласовав его сроки и протяженность с начальником отдела кадров, либо Главой Предприятия;
- оказывать материальную поддержку организации в любой форме по своему усмотрению;
Статья 4. Сотруднику О.С.А запрещается:
- принимать участие в нападении на Светлых иных, независимо от их класса, членства в организациях, и личного отношения, если иное не предусмотрено дипломатическим статусом Предприятия ( не действительно);
- разглашать закрытую информацию, давать цитаты с закрытых разделов сайта или форума О.С.А другим игрокам, не являющимся сотрудниками Предприятия;
- осуществлять любую представительскую деятельность (ведение переговоров, заключение коммерческих сделок и пр.) от имени Предприятия О.С.А. без санкции Главы организации.
- целенаправленно осуществлять деятельность компрометирующую и дискредитирующую деятельность и членов О.С.А., его Главу и символы;
- отсутствовать в Игре либо на каналах общей связи дольше двух недель без уведомления начальника одела кадров либо Главы Предприятия( не действительно);
- отсутствовать на канале организации в Skype, находясь в игре, за исключением случаев, оговоренных в положении «Об отделах и подразделениях О.С.А( не действительно)
- использовать при общении в Игре нецензурную лексику, размещать материалы запрещенные Администрацией, а также нарушать другие требования к информационным ресурсам мира Дозоров (http://orgs.dozory.ru/?rm=wr).
Статья 5. Ответственность за нарушение Устава
В случае умышленного либо неумышленного нарушения настоящего Устава любой сотрудник О.С.А несет дисциплинарную ответственность.
Взыскание на сотрудников Предприятия имеет право накладывать Глава О.С.А., а в случае его отсутствия – Высший совет большинством голосов от общего состава.
За одно нарушение сотрудник О.С.А. не может нести более одного наказания.
Виды наказаний, применяемых в Предприятии О.С.А.:
- замечание;
- предупреждение;
- снижение в должности;
- перевод в резервный состав на срок до 1 месяца;
- исключение из состава О.С.А.
Светлый Иной, исключенный из состава Предприятия вследствие применения дисциплинарного взыскания, теряет право на повторное вступление в организацию.
Раздел 3. Положение о Главе Предприятя О.С.А.
Статья 1. Глава Предприятия О.С.А.
Глава Предприятия О.С.А. является высшим должностным лицом организации, прямым руководителем для всех ее сотрудников и официальным представителем О.С.А. при осуществлении контактов с представителями Администрации и других Организаций Мира Дозоров.
Главой Предприятия О.С.А. может быть избран любой сотрудник Предприятия О.С.А. в порядке определенном настоящим Уставом.
Глава Предприятия не может одновременно являться членом Высшего Совета Предприятия.
В случае избрания члена Высшего Совета Главой О.С.А. он автоматически выходит из состава Высшего Совета на период выполнения обязанностей Главы Предприятия.
Статья 2. Функции и обязанности Главы Предприятия О.С.А.
Глава О.С.А. осуществляет общее руководство деятельностью Предприятия, принимает решения, способствующие ее динамичному и всестороннему развитию, контролирует деятельность всех отделов организации О.С.А. и исполнение положений настоящего Устава сотрудниками Предприятия.
К компетенции Главы О.С.А. относится утверждение решений, принятых Высшим Советом либо общим голосованием сотрудников Предприятия.
К исключительной компетенции Главы О.С.А. относится принятие решений по вопросам:
- принятия и увольнения в О.С.А Иных по предложению Высшего Совета либо одела кадров
- переведения сотрудников Предприятия в резервный или основной состав по предложению отдела кадров;
- распоряжения имуществом О.С.А., в том числе казной и игровым опытом;
- назначения руководителей подразделений Предприятия по представлению Высшего Совета;
- распределения должностей и должностных обязанностей по предложениям отдела кадров;
- наложение взысканий и применение поощрений к сотрудникам Предприятия.
Глава О.С.А. обязан доводить до Высшего Совета все принятые им решения, прямо или косвенно влияющие на жизнедеятельность Предприятия и, при необходимости, пояснять целесообразность их принятия.
Глава О.С.А. имеет право наложить вето (не утвердить) решение Высшего Совета (за исключением решения о недоверии Главе), либо результат общего голосования сотрудников (за исключением голосования на предмет избрания Главы О.С.А.), если указанное решение (результат голосования) угрожает благополучию и безопасности Организации.
При использовании Главой права вето более трех раз подряд Высший Совет обязан вынести на обсуждение и общее голосование вопрос о недоверии Главе организации и объявлении досрочных выборов.
Решения Главы О.С.А. обязательны для исполнения всеми членами Предприятия.
Статья 3. Порядок выборов Главы О.С.А.
Глава Предприятия О.С.А. избирается путем общего условно-тайного голосования сотрудниками организации сроком на три года.
По одному кандидату на должность Главы могут выдвигать Высший Совет, каждое подразделение Предприятия, а также любая группа сотрудников О.С.А. численностью не менее 10% от общего количества сотрудников организации. Выдвижение кандидатов прекращается за 7 дней до даты выборов.
Кандидаты, выдвинутый на пост Главы организации обязан в срок не менее 5 дней до дня выборов подтвердить свое согласие участвовать в выборах и в случае избрания возглавить организацию.
Для голосования сотрудниками технического отдела в закрытом разделе форума создаётся тема с соответствующим названием, в которой все сотрудники О.С.А. обязаны проголосовать (голосовать за себя запрещается).
Глава считается избранным, если за него проголосовало более 50% всех членов организации. В случае, если ни один кандидата не набрал более 50% голосов, назначается второй тур голосования, в котором принимают участия два кандидата, набравшие наибольшее количество голосов.
В случае проведения второго тура голосования Глава О.С.А. определяется простым большинством голосов.
Избранный общим голосованием Глава организации может быть освобожден от занимаемой должности лишь в исключительных случаях по следующим причинам:
- вынесение недоверия в порядке, определенным настоящим Уставом;
- увольнение из организации;
- развоплощение и удаление персонажа;
- физическая невозможность исполнения обязанностей Главы Предприятия.
При этом функции по управлению организацией переходят к Высшему Совету, который назначает дату досрочных выборов Главы О.С.А.
Раздел 4. Положение о Высшем Совете О.С.А.
Статья 1. Общие положения
Высший Совет предприятия О.С.А. состоит из Иных, являющихся основателями организации, за исключением Главы организации (если Глава является Иным – основателем организации).
За особые вклад в развитие Предприятия или за особые заслуги перед организацией в состав Высшего Совета может быть введен сотрудник О.С.А., не являющийся ее основателем. Решение об этом принимается лишь при единогласном решении Высшего Совета и с согласия Главы Предприятия.
Статья 2. Функции Высшего Совета Предприятия О.С.А.
Высший Совет осуществляет следующие функции:
- вносит предложения на согласование и утверждение Главе Предприятия по любым вопросам деятельности организации;
- принимает в отсутствие Главы все решения на общем собрании путем голосования;
- разрабатывает и совместным с Главой решением утверждает изменения настоящего Устава
- совместно с Главой Предприятия принимает решения относительно заключения и разрыва союзов, объявления войны или присоединения к войне.
Высший Совет О.С.А. имеет право наложить вето на единоличное решение Главы организации либо общего голосования сотрудников (за исключением отмены наложенного Главой вето на решение ВС, а также голосования на предмет избрания Главы О.С.А.), если указанное решение (результат голосования) угрожает благополучию и безопасности Организации, либо нарушает идеи, заложенные при создании организации.
К исключительному праву Высшего Совета относится вынесение недоверия Главе организации. Данное решение вступает в силу при решении всех действующих членов Высшего Совета. В этом случае Глава О.С.А. обязан сложить полномочия, а Высший Совет назначить досрочные выборы.
Раздел 5. Функции подразделений О.С.А.
Глава О.С.А. осуществляет общее руководство деятельностью Предприятия, принимает решения, способствующие ее динамичному и всестороннему развитию, контролирует деятельность всех отделов организации О.С.А. и исполнение положений настоящего Устава сотрудниками Предприятия.
К компетенции Главы О.С.А. относится утверждение решений, принятых Высшим Советом либо общим голосованием сотрудников Предприятия.
К исключительной компетенции Главы О.С.А. относится принятие решений по вопросам:
- принятия и увольнения в О.С.А Иных по предложению Высшего Совета либо одела кадров
- переведения сотрудников Предприятия в резервный или основной состав по предложению отдела кадров;
- распоряжения имуществом О.С.А., в том числе казной и игровым опытом;
- назначения руководителей подразделений Предприятия по представлению Высшего Совета;
- распределения должностей и должностных обязанностей по предложениям отдела кадров;
- наложение взысканий и применение поощрений к сотрудникам Предприятия.
Глава О.С.А. обязан доводить до Высшего Совета все принятые им решения, прямо или косвенно влияющие на жизнедеятельность Предприятия и, при необходимости, пояснять целесообразность их принятия.
Глава О.С.А. имеет право наложить вето (не утвердить) решение Высшего Совета (за исключением решения о недоверии Главе), либо результат общего голосования сотрудников (за исключением голосования на предмет избрания Главы О.С.А.), если указанное решение (результат голосования) угрожает благополучию и безопасности Организации.
При использовании Главой права вето более трех раз подряд Высший Совет обязан вынести на обсуждение и общее голосование вопрос о недоверии Главе организации и объявлении досрочных выборов.
Решения Главы О.С.А. обязательны для исполнения всеми членами Предприятия.
Статья 3. Порядок выборов Главы О.С.А.
Глава Предприятия О.С.А. избирается путем общего условно-тайного голосования сотрудниками организации сроком на три года.
По одному кандидату на должность Главы могут выдвигать Высший Совет, каждое подразделение Предприятия, а также любая группа сотрудников О.С.А. численностью не менее 10% от общего количества сотрудников организации. Выдвижение кандидатов прекращается за 7 дней до даты выборов.
Кандидаты, выдвинутый на пост Главы организации обязан в срок не менее 5 дней до дня выборов подтвердить свое согласие участвовать в выборах и в случае избрания возглавить организацию.
Для голосования сотрудниками технического отдела в закрытом разделе форума создаётся тема с соответствующим названием, в которой все сотрудники О.С.А. обязаны проголосовать (голосовать за себя запрещается).
Глава считается избранным, если за него проголосовало более 50% всех членов организации. В случае, если ни один кандидата не набрал более 50% голосов, назначается второй тур голосования, в котором принимают участия два кандидата, набравшие наибольшее количество голосов.
В случае проведения второго тура голосования Глава О.С.А. определяется простым большинством голосов.
Избранный общим голосованием Глава организации может быть освобожден от занимаемой должности лишь в исключительных случаях по следующим причинам:
- вынесение недоверия в порядке, определенным настоящим Уставом;
- увольнение из организации;
- развоплощение и удаление персонажа;
- физическая невозможность исполнения обязанностей Главы Предприятия.
При этом функции по управлению организацией переходят к Высшему Совету, который назначает дату досрочных выборов Главы О.С.А.
Раздел 4. Положение о Высшем Совете О.С.А.
Статья 1. Общие положения
Высший Совет предприятия О.С.А. состоит из Иных, являющихся основателями организации, за исключением Главы организации (если Глава является Иным – основателем организации).
За особые вклад в развитие Предприятия или за особые заслуги перед организацией в состав Высшего Совета может быть введен сотрудник О.С.А., не являющийся ее основателем. Решение об этом принимается лишь при единогласном решении Высшего Совета и с согласия Главы Предприятия.
Статья 2. Функции Высшего Совета Предприятия О.С.А.
Высший Совет осуществляет следующие функции:
- вносит предложения на согласование и утверждение Главе Предприятия по любым вопросам деятельности организации;
- принимает в отсутствие Главы все решения на общем собрании путем голосования;
- разрабатывает и совместным с Главой решением утверждает изменения настоящего Устава
- совместно с Главой Предприятия принимает решения относительно заключения и разрыва союзов, объявления войны или присоединения к войне.
Высший Совет О.С.А. имеет право наложить вето на единоличное решение Главы организации либо общего голосования сотрудников (за исключением отмены наложенного Главой вето на решение ВС, а также голосования на предмет избрания Главы О.С.А.), если указанное решение (результат голосования) угрожает благополучию и безопасности Организации, либо нарушает идеи, заложенные при создании организации.
К исключительному праву Высшего Совета относится вынесение недоверия Главе организации. Данное решение вступает в силу при решении всех действующих членов Высшего Совета. В этом случае Глава О.С.А. обязан сложить полномочия, а Высший Совет назначить досрочные выборы.
Раздел 5. Функции подразделений О.С.А.
Статья 1. Функции подразделений
1) Функции Дипломатического Отдела:
- подготовка и внесение Главе Предприятия предложений по заключению договоров о сотрудничестве с другими организациями;
- дипломатическое представительство организации;
- сбор и анализ информации о других организациях Света и Тьмы, необходимой для принятия руководством О.С.А. решений.
2) Функции Отдела Кадров:
- прием и рассмотрение заявок на вступление и увольнение из организации и подготовка предложений для Главы организации;
- предоставление Высшему Совету кандидатур для назначения на должности;
- проведение разъяснительной работы по идеологии и функционированию организации с новичками;
- поиск кандидатов для вступления в организацию;
- организационная работа с кадрами.
3) Функции Боевого Отдела:
- формирование боевых групп и организация их функционирования;
- помощь сотрудникам организации в раскачке персонажей;
- разработка стратегий группового и индивидуальных боев;
- организация защиты офиса О.С.А. и силового прикрытия дипломатической, хозяйственной и финансовой деятельности Предприятия;
- разработка и вынесение на утверждение Главе О.С.А. предложений по мобилизационной готовности Предприятия.
4) Функции Финансово-хозяйственного Отдела:
- сбор финансовых средств в казну и контроль ежемесячных взносов;
- сбор иных материальных средств, необходимых для развития организации;
- выработка предложений для отдела кадров по поиску Иных, развивающих профессии, необходимые для успешного функционирования организации;
- теоретическая, материальная и финансовая поддержка развития профессий в Предпрятии;
- производство и закупка артефактов по заявкам Боевого отдела и руководства организации;
- выработка и внесение (совместно с другими подразделениями) руководству О.С.А. предложений о необходимости дополнительного обеспечения Предприятия, в том числе о совершении целевых боевых операций экспедиций;
- сбор и анализ информации о ценах на рынке, осуществление биржевой деятельности для улучшения финансового состояния организации.
5) Функции IT-отдела:
- организация работы сайта организации;
- внесение предложений и реализация проектов по улучшению информационной составляющей деятельности организации;
- оказание помощи в улучшении дизайна экипировки сотрудников и их жилых помещений;
- проведение информационной работы с сотрудниками.
- поддержание порядка на форуме.
1) Функции Дипломатического Отдела:
- подготовка и внесение Главе Предприятия предложений по заключению договоров о сотрудничестве с другими организациями;
- дипломатическое представительство организации;
- сбор и анализ информации о других организациях Света и Тьмы, необходимой для принятия руководством О.С.А. решений.
2) Функции Отдела Кадров:
- прием и рассмотрение заявок на вступление и увольнение из организации и подготовка предложений для Главы организации;
- предоставление Высшему Совету кандидатур для назначения на должности;
- проведение разъяснительной работы по идеологии и функционированию организации с новичками;
- поиск кандидатов для вступления в организацию;
- организационная работа с кадрами.
3) Функции Боевого Отдела:
- формирование боевых групп и организация их функционирования;
- помощь сотрудникам организации в раскачке персонажей;
- разработка стратегий группового и индивидуальных боев;
- организация защиты офиса О.С.А. и силового прикрытия дипломатической, хозяйственной и финансовой деятельности Предприятия;
- разработка и вынесение на утверждение Главе О.С.А. предложений по мобилизационной готовности Предприятия.
4) Функции Финансово-хозяйственного Отдела:
- сбор финансовых средств в казну и контроль ежемесячных взносов;
- сбор иных материальных средств, необходимых для развития организации;
- выработка предложений для отдела кадров по поиску Иных, развивающих профессии, необходимые для успешного функционирования организации;
- теоретическая, материальная и финансовая поддержка развития профессий в Предпрятии;
- производство и закупка артефактов по заявкам Боевого отдела и руководства организации;
- выработка и внесение (совместно с другими подразделениями) руководству О.С.А. предложений о необходимости дополнительного обеспечения Предприятия, в том числе о совершении целевых боевых операций экспедиций;
- сбор и анализ информации о ценах на рынке, осуществление биржевой деятельности для улучшения финансового состояния организации.
5) Функции IT-отдела:
- организация работы сайта организации;
- внесение предложений и реализация проектов по улучшению информационной составляющей деятельности организации;
- оказание помощи в улучшении дизайна экипировки сотрудников и их жилых помещений;
- проведение информационной работы с сотрудниками.
- поддержание порядка на форуме.
Статья 2. Общие обязанности руководителей подразделений
Руководители структурных подразделений О.С.А. обязаны:
- поддерживать работоспособность отдела с помощью любых действий, не противоречащих настоящему Уставу;
- контролировать исполнение должностных обязанностей работниками отдела;
- заботиться о подчиненных, оказывать содействие в их становлении, как членов О.С.А. и помогать в развитии персонажа;
- ежемесячно предоставлять Главе отчёт о деятельности отдела;
- бережно относится самим и требовать бережного отношения у подчиненных к финансовым, материально-техническим и магическим средствам организации;
- вносить в отдел кадров организации предложения по кадровому совершенствованию возглавляемых подразделений
- вносить на рассмотрение и утверждение руковдства О.С.А. штатно-функциональные обязанности персонала вверенного подразделения.
Раздел 6. Порядок вступления в О.С.А
Статья 1. Резервный состав. Неофиты.
В резервный состав О.С.А. (далее - Резерв) могут быть приняты светлые иные:
1. достигшие четвёртого уровня силы;
2. подавшие заявление установленного образца;
3. прошедшие собеседование.
Организация оставляет за собой право отклонять заявления лиц, которые не соответствуют требованиям по личным или профессиональным качествам.
Решение о принятии или отклонении заявления принимается отделом кадров в течение 7 дней. О принятом решении кандидат в обязательном порядке информируется по предоставленным каналам связи, либо по почте Дозоров.
Резерв пользуется всеми правами сотрудников О.С.А за исключением:
- при голосовании голос неофита учитывается как 0,5 голоса сотрудника основного состава,
- неофит не имеет доступа к складу и казне.
Поправка 1 к уставу:
Разрешается ходить в нападения, если это нападение не скажется негативно на репутации ОСА. Всю ответственность за грабеж и связанные с нападениями преступления игрок берет на себя.
Разрешается ходить в нападения, если это нападение не скажется негативно на репутации ОСА. Всю ответственность за грабеж и связанные с нападениями преступления игрок берет на себя.
